Zaman Yönetimi Eğitimi

Telafisi olmayan, geri gelemeyen ve satın alınamayan en önemli sermaye “zamandır.” Doğru bir zaman planlaması iş ve sosyal hayatımıza büyük katkılar sağlamaktadır. Zamanı dopdolu yaşayan bireyler iş ve aile dengesini kurabilmekte ve mutlu bir yaşam sürdürebilmektedir.

Şirketlerin hedeflerine ulaşabilmesi, inovatif çalışmaları hayata geçirebilmesi, toplumun istek ve beklentilerine cevap verebilmesi ve ülkemize faydalı işler yapabilmesi için verimli bir iş ortamı gerekmektedir. Bunun birinci koşulu ise etkin bir zaman yönetimidir. Zamanı etkin kullanamayan çalışanların nitelikli sonuçlar üretmesi mümkün değildir. Etkin bir zaman yönetimi; profesyonel iş süreçlerini de beraberinde getirdiğinden, başarılı işlerin oluşmasında en büyük kaynaktır.

 Eğitimin Amacı:

Zaman Yönetimi Eğitiminde katılımcıların etkin, verimli, planlı ve başarılı iş çıktıları elde edebilmesi adına teorik ve pratik bilgiler aktarılmaktadır. Ayrıca çalışanların görevlerini ve sorumluluklarını profesyonel bir şekilde yerine getirebilmesi, iş israfının önlenebilmesi, kolayca önceliklendirme yapabilmesi, görev ve iş hedeflerine ulaşılabilmesi adına yöntemler anlatılmaktadır.

Eğitimin İçeriği:

• Zaman nedir? Yaşantımız için ne ifade etmektedir?
• Çalışma hayatında zaman neden önemlidir?
• Zamanı etkin kullanmak için çalışanların dikkat etmesi gereken hususları nelerdir?
• Zaman tuzakları nelerdir?
• Çalışanların mazeret sunduğu alanlar nelerdir? nasıl önlenmelidir?
• İşte önceliklendirme nasıl yapılmalıdır?
• Zaman kayıpları yaratan personellere karşı nasıl bir tutum izlenmelidir? 
• Yönetici iş planlaması yaparken nelere dikkat etmelidir?
• Personelin işi vaktinde bitirmesi için yönetici nelere dikkat etmelidir?
• İşin hedeflenen süreçlerde tamamlanması neden önemlidir?
• Bilgisizlik, sistemsizlik, geri bildirim eksikliği, ast- üst çatışmaları, takip ve kontrol ihmali gibi faktörlerin zaman kaybına etkileri nelerdir? Nasıl önlenmelidir?
• Etkin bir zaman yönetiminde hangi bilimsel teknikler kullanılmalıdır?
• Verimli bir iş hayatı için hedef belirlemenin önemi nelerdir?
• Verimli bir iş hayatı için kişisel ve kurumsal hedeflerin örtüşmesi neden önemlidir?
• Vaktinde tamamlanmayan işlerin kurumlara verdiği maddi ve manevi kayıpları nelerdir?